Rsu Pubblico Impiego: firmato l’accordo all’Aran, si vota il 3, il 4 e il 5 marzo 2015.

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Calendario degli adempimenti RSU 2015

Allegati

• Calendario adempimenti RSU 2015 (.doc)
• Calendario adempimenti RSU 2015 (.pdf)
• Calendario adempimenti RSU 2015 (.jpg)

Documenti e comunicati

• Indicazioni per gli scrutatori ed i dirigenti sindacali.
• Vademecum RSU 2015.
• Circolare ARAN n.1 del 2015.
• COMUNICATO n.4 del 29 dicembre 2014 – rilevazione delle deleghe per le ritenute del contributo sindacale.
• CIRCOLARE n.4 del 15 dicembre 2014 – richiesta dati al 31 dicembre 2014.
• Comunicato 3 RSU 11 dicembre 2014.
• Protocollo RSU 28 ottobre 2014.
• Comunicato RSU ottobre 2014.

Di seguito, la MODULISTICA RSU:

• Sottoscrittori lista CSA RSU 2015.
• Richiesta elenchi votanti CSA RSU 2015.
• Accettazione candidature CSA RSU 2015.
• Presentazione lista CSA RSU 2015.
• Nomina componente commissione elettorale CSA RSU 2015.
• Designazione scrutatori CSA RSU 2015.
• Componente Comitato Garanti Lista CSA RSU 2015.
• Ricorso avverso scrutinio lista CSA RSU 2015.
• Ricorso avverso esclusione lista CSA RSU 2015.
• Ricorso componente Comitato Garanti Lista CSA RSU 2015.
• Autentica firma.

Saluto del Segretario Generale all’Assemblea Regionale CSA del Piemonte – Torino, 23 ottobre 2014

Care Amiche, cari Amici,
il tema dell’assemblea regionale, di cui mi dolgo di non poter partecipare, è certamente accattivante ed impegnativo: Il mondo del lavoro cambia…e la pubblica amministrazione?

Tanti sono i temi meritevoli di analisi e confronto al “netto”, diciamo così, della Legge di stabilità prossima ventura: ma di questa abbiamo sinora solo notizie e proclami e, come nostra abitudine, non parliamo finché non c’è un testo ma solo varie idee, peraltro modificabili (speriamo sempre in meglio) in sede parlamentare. Il mondo del lavoro certamente sta cambiando: nei suoi principi di domanda ed offerta, di regolazione del mercato del lavoro, nella contrattazione, nelle relazioni e prerogative sindacali.
E’ singolare guardarsi indietro e vedere che proprio la pubblica amministrazione con il D.Lgs. 29/93, la prima Bassanini e il D.Lgs. 165/2001 era stata la prima a guardare avanti, a prevedere la semplificazione, a riconoscere il merito, l’importanza della contrattazione di secondo livello. Ebbene, dopo questo sprezzante, lungimirante avvio, il nulla.
Abbiamo anzi assistito ad una involuzione di quelle prospettive: mortificazione del personale, compressione della capacità contrattuale del sindacato, limitazione delle risorse decentrate, con conseguente riduzione del salario, congelato nell’ultimo lustro.
La riforma della pubblica amministrazione prevista dal ddl Madia non ci sembra poi andare nella direzione giusta: a nostro modesto avviso una legge omnibus con rinvii a regolamenti attuativi e decreti delegati farà diventare complicata una macchina già di per se stessa complessa.

La burocrazia, nata come classe di specialisti che assume la direzione amministrativa della cosa pubblica per dare luogo ad un equilibrio di forze in reciproco controllo e una tutela giuridica più corretta, si è trasformata, nel tempo, nel complesso dei difetti del sistema amministrativo, affidandone un senso assolutamente spregiativo.
Ma non è questa la Pubblica amministrazione che vogliamo.
La pubblica amministrazione deve essere formata da funzionari che, specializzati e periodicamente formati ed aggiornati, disimpegnano tutte le attività pubbliche. Una struttura in continuo divenire, dove le mansioni si differenziano, il personale viene gratificato per il lavoro svolto, tendendo ad una rilevanza sociale sempre più energica e proficua.
Questa è la pubblica amministrazione che vorremmo. E se la politica volesse condividere con noi tale disegno, non ci tireremo certamente indietro.