Con l’arrivo della Santa Pasqua mi è gradita l’occasione per rivolgere a tutte le Strutture e agli iscritti FIADEL-CSA e alle federazioni aderenti i migliori auguri di pace e serenità, auspicando che questo pur breve periodo di festa aiuti tutti noi a ritemprarci coi nostri cari, dopo il duro lavoro che abbiamo svolto per presentarci forti e compatti alle Elezioni RSU appena svolte.
Care Lavoratrici e Cari Lavoratori,
in qualità di Segretario Generale del CSA, sento il dovere – ma soprattutto il profondo desiderio – di rivolgermi a tutte e a tutti voi con un sentimento di gratitudine autentica e profonda. Le elezioni per il rinnovo delle RSU ci hanno restituito un risultato straordinario, frutto di un lavoro collettivo, diffuso, determinato e profondamente radicato nei luoghi di lavoro.
Il Segretario Generale CSA rivolge un invito al voto soprattutto ai giovani e a tutti quelli che non sono iscritti ad alcun sindacato, affinchè esercitino il proprio diritto di voto per dare sostegno al nostri sindacato, unico baluardo a difesa esclusivamente dei lavoratori degli enti locali.
DA SCARICARE E DIFFONDERE
CSA – LA POLIZIA LOCALE NEL CUORE!
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LE PROPOSTE CSA PER IL PERSONALE AMMINISTRATIVO
Il Segretario Generale Garofalo è intervenuto questa mattina al convegno organizzato da CESI – Confederazione Europea dei Sindacati Indipendenti, in collaborazione con ANIEF e CSA, intitolato “La donna e il lavoro nella pubblica amministrazione in Italia e nella UE”.
Garofalo ha compiuto un’ampia panoramica sulle maggiori problematiche riguardanti le donne impiegate nell’ambito delle amministrazioni pubbliche, sottolineando come molte di esse siano penalizzate da contratti part time e a tempo determinato, che comportano una valutazione inferiore a livello di performance e una maggiore difficoltà di accesso alle progressioni di carriera.
Il gap è avvertito soprattutto nel settore educativo per la fascia 0/6 anni, dove le donne sono in maggioranza assoluta. Considerando che la formazione dei bambini e dei ragazzi parte dagli asili nido e nelle scuole dell’infanzia, oggi più che mai è necessario dare il massimo supporto – sul piano normativo e contrattuale – a chi opera in questi ambiti, eliminando tutte le barriere ancora esistenti.
Questo è l’impegno che il CSA sta portando avanti sul tavolo di trattativa per il CCNL Funzioni Locali 2022/24, con proposte concrete ed esigibili, derivanti dall’ascolto costante della base delle educatrici e delle maestre.
VOTA CSA – UNA SCELTA CONSAPEVOLE
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I SERVIZI OFFERTI AGLI ISCRITTI
Gli attori sono facilmente identificabili, il Governo e i Sindacati c.d. Confederali. Percorsi diversi, politici per il Governo e di rappresentanza dei lavoratori per i Sindacati confederali, che confluiscono in un’unica posizione: NO alle tutele per gli operatori della Polizia Locale.
A pochi giorni dall’inizio delle votazioni RSU, sono ancora una volta a chiederVi di esprimere il Vostro voto a favore dell’unica Organizzazione Sindacale Autonoma firmataria del CCNL Funzioni Locali, che in tutti questi anni ha tutelato i Vostri diritti, diversamente da quanto hanno fatto le altre sigle, le quali hanno sempre concentrato le proprie attenzioni sui Contratti di maggiore richiamo, ovvero quelli delle Funzioni Centrali, della Sanità e della Scuola, creando nel tempo una sempre più evidente disparità economica e di trattamento rispetto al nostro.
Il CSA, da sempre attento alle problematiche relative al corretto inquadramento della donna nel mondo del lavoro, è lieto di dare il proprio contributo a questo importante convegno, che porterà spunti di riflessione rilevanti a tutti gli organismi istituzionali, italiani ed europei, per colmare l’ancora esistente divario fra uomo e donna, anche nell’ambito della Pubblica Amministrazione.
Tutte le rivendicazioni del CSA per migliorare le condizioni di lavoro della Polizia Locale, col fine di inserirle nel nuovo CCNL Funzioni Locali
02.04.25 – LOCANDINA_COMUNICATO TAVOLO TECNICO POLIZIA LOCALE – ARAN CCNL 2022-2024
