Grande vittoria del CSA Regioni Autonomie Locali, Dipartimento Polizia Locale, riguardo le anomalie dell’art. 56-quater fatte rilevare solo dal CSA, in ordine all’obbligo da parte dei lavoratori di versare il TFR al Fondo Perseo.
Analisi a 360° da parte di Francesco Garofalo su tutto quel che è accaduto negli ultimi tre mesi, evidenziando le contraddizioni, le incongruenze e le superficialità dell’azione di governo, che vanno a ripercuotersi sul presente e il futuro dei lavoratori e dei cittadini
In risposta a un interpello del Comune di Pavia, l’ARAN ha fornito dei chiarimenti su alcuni istituti contrattuali el comparti Funzioni Locali in relazione all’emergenza epidemiologica: permessi orari, lavoro straordinario e riposi compensativi, indennità condizioni di lavoro, reperibilità, indennità art.31 e indennità ordine pubblico.
Nota del Segretario Generale sullo Statuto dei Lavoratori, in questo importante anniversario che dovrebbe essere l’occasione per un suo rilancio e rafforzamento, per mantenere intatti diritti e le tutele dei lavoratori stessi in una realtà economica e sociale sempre più in dissesto.
Il Dipartimento Scuola CSA, di concerto con la Segreteria Nazionale, ha elaborato il seguente piano programmatico per il rientro nelle scuole dell’infanzia e negli asili nido del personale e dei giovani fruitori, per garantire a tutti loro le migliori tutele salutistiche e, al tempo stesso, le migliori condizioni per lo svolgimento delle attività educative e didattiche.
Si tratta di un documento che per certi versi anticipa le tematiche che dovranno essere trattate in sede di trattativa per il rinnovo del CCNL Funzioni Locali, ma che sostanzialmente intende affrontare le emergenze derivanti dalla necessità delle famiglie e dei bambini stessi di tornare a scuola il prima possibile, senza che ciò possa costituire pericolo per la loro salute.
Naturalmente, il documento proposto dal CSA è destinato al dibattito pubblico con tutti i lavoratori del comparto ed è aperto ai contributi sia dei quadri sindacali che dei lavoratori stessi.
Di seguito la nota inviata al Presidente dl Consiglio e alla Funzione Pubblica per precisare, nel Decreto Aprile, che ai dipendenti pubblici non può essere imposta la fruizione delle ferie nell’anno in corso.
Quest’anno celebriamo il 1° maggio in maniera diversa. Siccome non è possibile dar vita a manifestazioni di piazza, abbiamo inventato questa sorta di “manifestazione virtuale”, ripercorrendo le tappe più significative della storia di FIADEL e CSA negli ultimi mesi.
Con un piccolo sforzo di fantasia riusciremo a sentirci davvero tutti insieme, come si faceva fino a qualche tempo fa. Ed anzi potremo apprezzare ancora di più il senso dell’essere comunità.
Ascoltate bene le parole della canzone di fondo, scritta dal cantautore Mimmo Cavallo tanti anni fa.
Noi l’avevamo pensata per introdurre il Consiglio Nazionale di Rimini e dopo qualche giorno è diventata incredibilmente di attualità.
Il messaggio del Segretario Generale Francesco Garofalo ai lavoratori e alle lavoratrici per la festività del 1° maggio.
Si comunica che nella giornata di domani:
Nel documento inviato in data odierna sono state ribadite e implementate le proposte di modifica al DL Cura Italia, in fase di conversione, tenendo conto di quanto emerso dal costante confronto con i lavoratori e nell’interesse generale di mantenere adeguati livelli di prestazione nei servizi alla cittadinanza.
E’ stato inviato oggi alla Funzione Pubblica la proposta di un protocollo di intesa da sottoscrivere da parte delle OO.SS. rappresentative per l’individuazione di linee guida per l’adozione di misure di sicurezza e prevenzione in previsione di un graduale rientro fisico negli uffici dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni.
Comunicazione inviata alle autorità competenti per chiedere che, in luogo della semplice proroga, già concessa fino al 3 maggio, diritto a fruire del congedo o del bonus di cui all’art. 26 comma 1 Decreto Cura Italia, per chi non ne avesse ancora usufruito, sia prevista la possibilità di fruire di ulteriore periodo di 15 giorni in maniera continuata e/o frazionata.
Quella che sta per arrivare, purtroppo, è la Pasqua più triste della nostra vita, individuale e collettiva. Per con tutti gli immani, lodevoli sforzi che il personale medico sta facendo in tutta Italia per combattere la pandemia, anche a costo della propria vita, la cosiddetta “fase 2”, quella che dovrebbe consentirci di riprendere – anche in maniera molto circoscritta – le attività di sempre, è ancora ben di là dal venire.
Naturalmente, all’elogio che indirizzo al mondo della Sanità pubblica, unisco quello dedicato a tutte le categorie di lavoratori pubblici e privati preposti alle attività di prevenzione contro la diffusione del virus, alla salvaguardia dell’ordine e della salute pubblica, allo svolgimento dei servizi essenziali, che più di tutti gli altri sono esposti al rischio di contagio e purtroppo vanno incontro in taluni casi alle estreme conseguenze.
Per molti, la Pasqua era soprattutto l’occasione per staccare un po’ la spina, per stare insieme, per le classiche gite fuori porta, per godere delle proprie tradizioni gastronomiche. Adesso, che tutti questi aspetti, sia pur importanti, vengono meno, non possiamo fare altro che restarcene a casa, cercando di farci forza l’uno con l’altro, affidandoci agli affetti familiari e continuando a sperare che la salute ci assista, con i dovuti accorgimenti che ormai tutti conosciamo.
Ad un mese dall’avvio del cosiddetto lockdown, il bilancio che possiamo trarre da questa angosciante esperienza è che la nostra Organizzazione Sindacale è rimasta viva, pronta a combattere tutti i giorni in prima linea per la salvaguardia dei diritti dei lavoratori e delle lavoratrici, non solo di quelli dei comparti Funzioni Locali e Igiene Ambientale, ma di tutte le categorie.
Abbiamo scritto più volte alle massime autorità segnalando le problematiche emergenti sui posti di lavoro, invocando la tutela di taluni diritti che all’inizio erano passati in secondo piano. Abbiamo fatto delle proposte concrete per migliorare i contenuti dei DPCM che sono stati emanati in via d’urgenza per fronteggiare le conseguenze della pandemia. Abbiamo lavorato molto per i settori più esposti, che purtroppo ancora oggi non godono di tutte le tutele di cui avrebbero bisogno. E inoltre abbiamo rafforzato la richiesta della CISAL di essere convocati tavoli dell’emergenza, per dare il contributo confederale di idee e di esperienze.
Ma non è questo il momento di alimentare lo scontro, di creare fratture che possano peggiorare le già precarie condizioni del nostro Paese. Al contrario, mi compiaccio per il fatto che alcune delle nostre segnalazioni sono andate a buon fine. Il governo, i ministeri e le altre autorità con cui ci relazioniamo non devono perdere lucidità in questa fase così difficile, né tanto meno subire pressioni smodate, da parte di chiunque. Ci sarà modo e tempo per riprendere certi discorsi, perché se qualcosa di positivo dovrà uscire da questa drammatica esperienza, questa è l’avvio di una nuova stagione di confronto, di reciproca collaborazione, di coscienzioso recupero dei valori democratici più autentici, per il bene di tutti.
Sul fronte interno, tutti ormai sapete bene cosa abbiamo fatto. Il primo segnale forte, da parte mia, è stato quello di mantenere attiva la Segreteria Nazionale, mettendola a disposizione di tutti per qualsiasi esigenza. Poi ci siamo attivati per sperimentare e realizzare le riunioni in videoconferenza, che hanno raccolto tantissime adesioni e stanno funzionando a dovere, inviando nel contempo ai territori e ai dipartimenti tutte le sollecitazioni del caso per tenere sempre in vista i principali obiettivi di quest’anno: la raccolta delle deleghe per le prossime elezioni RSU e la predisposizione delle piattaforme per i rinnovi dei CCNL. Da ultimo, abbiamo provveduto a proporre una polizza assicurativa ad hoc, che è migliore di tutte quelle proposte dagli altri sindacati e mi auguro possa trovare un numero di adesioni tali da consentirci di ottenere una riduzione del premio attualmente concordato.
Concludo ringraziando ancora una volta le Strutture sindacali e i tutti quelli che si sono impegnati al mio fianco per portare avanti i nostri compiti istituzionali e tutti i lavoratori e lavoratrici dei comparti Funzioni Locali e Igiene Ambientale, la cui abnegazione è meritevole di ogni lode.
A tutti loro, indistintamente, continueremo a garantire il nostro sostegno, con una presenza fissa e costante, anche se ciò ci costringerà ad affrontare fattori di rischio più elevati per la nostra salute.
Pertanto, nel rinnovare alle Segreterie territoriali e aziendali, ai quadri sindacali, alle sigle aderenti FIADEL/CSA e naturalmente a tutti i lavoratori e lavoratrici dei nostri comparti i migliori auguri per una serena Pasqua, Vi invito ancora una volta a restare uniti. Non dobbiamo mollare. Sarà dura ma ce la faremo, ne sono certo!
Il Segretario Generale
Francesco Garofalo
Il Segretario Generale ha proposto di estendere di almeno 4 mesi le rate concernenti la cessione del quinto e dei prestiti, senza tassi di interesse a carico dei lavoratori.
L’annoso problema dei ritardi con cui gli Enti Locali sbloccano l’avvio dei versamenti pensionistici ai dipendenti è diventato ancora più grave in epoca di Coronavirus. Pertanto, il Segretario Generale ha scritto al presidente del Consiglio affinchè la questione venga risolta con una precisa disposizione di legge.
Nella nota inviata oggi alle massime autorità competenti, è stato sottolineato che, a differenza di quanto avviene per le altre Forze di Polizia, ai Comandi dei Corpi e Servizi di Polizia Locale e Provinciale non vengono messi a disposizione gli elenchi delle persone sottoposte ad obbligo di quarantena, aumentando così il rischio di contagio e il fattore di rischio per la salute degli agenti.
04.04.2020 – Omessa tutela personale Corpi e Servizi Polizia Locale e Provinciale