La solidarietà del Segretario Generale alla popolazione ischitana
Profondamente addolorati per la catastrofe che ha colpito Casamicciola e l’Isola di Ischia, esterniamo la nostra vicinanza e solidarietà a tutta la popolazione colpita.
Comunicato del Segretario Generale sulla Giornata contro la Violenza sulle Donne
Non basta una Giornata per sollevare le coscienze. Questa Giornata deve essere tutti i giorni!!
Il testo integrale del nuovo CCNL Funzioni Locali
Il 16 novembre 2022 l’Aran e i sindacati hanno sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il triennio 2019-2021, relativo ai circa 430.000 dipendenti del Comparto delle Funzioni locali, che si caratterizza per numerose e rilevanti innovazioni: la revisione del sistema di classificazione del personale; la rivisitazione del sistema degli incarichi di posizione organizzativa e di elevata qualificazione, aumentandone la rilevanza; l’introduzione di un nuovo regime delle progressioni economiche orizzontali prevedendo “differenziali stipendiali” da intendersi come incrementi stabili del trattamento economico; l’introduzione di una soluzione classificatoria per il personale della Sezione educativa e scolastica, e di ulteriori specifiche per la sezione della Polizia locale, rivedendo il regime di alcune indennità; l’istituzione di una nuova Sezione per le professioni ordinistiche; la revisione del sistema delle relazioni sindacali nella prospettiva di un ampliamento del rilievo dei moduli partecipativi; la modifica di alcuni istituti del rapporto di lavoro, ricercando un equilibrato rapporto tra l’estensione dei diritti dei lavoratori e la salvaguardia delle esigenze organizzative e funzionali degli Enti; l’introiduzione di una disciplina più equa per quanto concerne il giorno festivo infrasettimanale per il personale turnista. Infine, la nuova disciplina del lavoro a distanza nelle due tipologie di lavoro agile, previsto dalla legge 81/2017 e lavoro da remoto, che sostituiscono la precedente tipologia del telelavoro.
Firmato il CCNL Funzioni Locali 2019/21
Di seguito, il comunicato del Segretario Generale e la tabella relativo al calcolo degli arretrati
Domani la firma del nuovo CCNL Funzioni Locali
L’ARAN ha convocato le OO.SS: rappresentative per domani, 16 novembre, alle ore 11, presso la propria sede, per la sottoscrizione del CCNL Funzioni Locali 2019/21.
L’ipotesi del CCNL Funzioni Locali trasmessa a Palazzo Chigi
La notizia proviene da fonti ufficiali: quando il nuovo Governo sarà insediato potrà approvarlo e trasmetterlo immediatamente alla Corte dei Conti, ultimo passaggio prima della firma definitiva.
A Milano convegno sull’ipotesi del CCNL Funzioni Locali
Venerdì 14 ottobre si terrà a Palazzo Reale (Piazza Duomo) un convegno di analisi e riflessione del nuovo CCNL Funzioni Locali, indetto dal Comune di Milano.
E’ previsto anche l’intervento del Segretario Generale Francesco Garofalo, che esaminerà le innovazioni apportate nelle diverse Sezioni Speciali.
Per accedere al programma completo cliccare sul link
Promozione speciale Università UNIPEGASO
L’Università telematica UNIPEGASO ha lanciato la “Promo sindacati” che sarà attiva fino al 31 dicembre 2022.
La promo prevede una riduzione della retta ad euro 1.700 per gli iscritti alle Categorie (Sindacati, Confederazioni di sindacati e Associazioni di Categoria) convenzionate, e per i prossimi congiunti (intesi come coniuge e figli e conviventi).
Aderendo alla promo “Promo Sindacati” la retta di 1.700 euro è valida per tutti gli anni accademici.
E’ possibile rateizzare l’importo in 4 o 8 rate.
Solidarietà per le popolazioni delle Marche
FIADEL/CSA si stringe con profondo dolore alle popolazioni delle Marche, alle famiglie delle vittime, ai Sindaci e ai dirigenti delle proprie Strutture che sono stati coinvolti nella tragica alluvione della settimana scorsa.
A dicembre il corso di formazione sul nuovo CCNL
A seguito della nota inviata alla Strutture nella giornata di ieri, siamo in grado di comunicare che il corso di formazione sul CCNL Funzioni Locali 2019/21 – ideato per dare a tutti i dirigenti e quadri sindacali un’informativa adeguata, anche al fine di trasmettere le conoscenze acquisite alla base dei lavoratori – si terrà a Roma entro la prima metà di dicembre.
Il corso, che si dovrebbe articolare nell’arco di due mezze giornate, sarà tenuto da relatori altamente qualificati dell’ARAN e potrà essere seguito anche in videoconferenza.
Resta fermo che dovremo attendere il completamento dell’iter di verifica e controllo del suddetto Contratto da parte degli organismi preposti e l’apposizione della firma definitiva, in quanto il testo potrebbe ancora subire delle modifiche.
Sarà nostra cura informarVi tempestivamente sugli sviluppi dell’organizzazione.
A tutti e tutte, buon divertimento e buon riposo
«A chi sta vivendo l’emozione di una vacanza e a chi si gode una giornata di riposo in città: a tutti uno splendido Ferragosto!».
Il nostro cordoglio per la scomparsa della mamma di Stefano Lulli
Fiadel e CSA si uniscono al dolore di Stefano Lulli e della sua famiglia per la perdita della sua adorata mamma. Siamo vicini a tutti loro e li stringiamo con un forte abbraccio
I funerali della cara mamma Emma si svolgeranno giovedì 11 agosto alle ore 11 presso la Parrocchia Cattedrale Sacri Cuori di Gesù e Maria – Via del Cenacolo 45 – La Storta – Roma.
Per inviare messaggi di condoglianze: Stefano Lulli – Via Dei Berio 28 – 00155 Roma
CCNL Funzioni Locali: il CSA ha raggiunto l’obiettivo!
Più di tutti gli altri il Sindacato CSA RAL ha combattuto per arrivare a siglare il nuovo Contratto entro la prima settimana di agosto. In tal modo, possono partire immediatamente le verifiche della Corte dei Conti e del CdM, con la concreta speranza che entro dicembre siano elargiti gli arretrati e, dal 1° gennaio del prossimo anno, riconosciuti gli incrementi salariali e le nuove indennità concordate in fase di trattativa.
Il testo dell’ipotesi del nuovo CCNL e il comunicato ARAN
L’Aran e i sindacati hanno sottoscritto l’ipotesi di Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del Comparto delle Funzioni locali per il triennio 2019-2021.
Il contratto riguarda circa 430mila dipendenti.
L’accordo si caratterizza per numerose e rilevanti innovazioni concernenti aspetti salienti del trattamento normo-economico del personale.
L’incremento retributivo medio del comparto è pari a euro 100,27 mensili per tredici mensilità, considerando anche le risorse aggiuntive dello 0,55% e 0,22%, l’incremento mensile arriva a 117,53 euro. Gli arretrati medi del contratto sono pari a circa euro 1.727,63.
È stata innanzitutto operata una revisione del sistema di classificazione del personale adeguandolo alle peculiari esigenze organizzative e gestionali degli Enti.
A completamento del sistema di classificazione, è stata prevista una rivisitazione del sistema degli incarichi di posizione organizzativa e di elevata qualificazione, aumentandone la rilevanza.
È stato delineato, inoltre, un nuovo regime delle progressioni economiche orizzontali prevedendo “differenziali stipendiali” da intendersi come incrementi stabili del trattamento economico, finalizzati a remunerare il maggior grado di competenza professionale progressivamente acquisito dai dipendenti, nello svolgimento delle attribuzioni proprie dell’area di classificazione.
Nell’Ipotesi è stata individuata una soluzione classificatoria per il personale della Sezione educativa e scolastica, e ulteriormente specificata la disciplina della sezione della Polizia locale, rivedendo il regime di alcune indennità.
È stata poi introdotta un’importante novità relativa alla disciplina del giorno festivo infra settimanale per il personale turnista. Istituita, inoltre, una nuova Sezione per le professioni ordinistiche nella quale viene ricompreso il personale le cui mansioni richiedono obbligatoriamente l’iscrizione ad Ordini professionali.
Anche il sistema delle relazioni sindacali ha visto una importante revisione nella prospettiva di un ampliamento del rilievo dei moduli partecipativi dell’informazione e del confronto e con la valorizzazione dell’Organismo paritetico per l’innovazione.
L’Ipotesi ha operato anche modifiche sostanziali ad alcuni istituti del rapporto di lavoro, ricercando un equilibrato rapporto tra l’estensione dei diritti dei lavoratori e la salvaguardia delle esigenze organizzative e funzionali delle Aziende ed Enti.
Rilievo assume anche la nuova disciplina del lavoro a distanza nelle due tipologie di lavoro agile, previsto dalla legge 81/2017 e lavoro da remoto, che sostituiscono la precedente tipologia del telelavoro.
“Sono molto soddisfatto – dichiara il presidente dell’ARAN, *Antonio Naddeo* – per la firma di un contratto cosi importante per 430mila dipendenti di Comuni, Province e Regioni. Una trattativa lunga ma che ha portato a un risultato importante per l’intera categoria. Tre contratti conclusi dal mese di gennaio ad oggi. Ora occorre concentrarsi sul rinnovo del contratto dell’Istruzione e ricerca. L’Aran è sempre in attività”.