FIADEL/CSA piange la scomparsa di Gianfranco Rivera
E’ venuto a mancare il nostro amico e collega Gianfranco Rivera. Alla famiglia rivolgiamo i sensi del più profondo cordoglio.
Il TAR del Lazio annulla le discriminazioni fra pubblico e privato per quanto concerne le visite fiscali
Il Tar Lazio, Roma, Sezione IV-ter, con sentenza 3 novembre 2023, n. 16305, a seguito del ricorso Uilpa Polizia Penitenziaria, ha dichiarato illegittimo il Decreto Ministeriale n. 206 del 17 ottobre 2017, emesso dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, a firma del Ministro per la Semplificazione e la Pubblica amministrazione e del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, pubblicato il 29 dicembre 2017 sulla Gazzetta Ufficiale n. 392, concernente il “Regolamento recante modalità per lo svolgimento delle visite fiscali e per l’accertamento delle assenze dal servizio per malattia, nonché l’individuazione delle fasce orarie di reperibilità, ai sensi dell’articolo 55-septies, comma 5-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165”.
Lancio dei corsi di formazione per quadri sindacali
A seguito di quanto comunicato nel corso del Consiglio Nazionale, annunciamo l’indizione dei Corsi di formazione per quadri sindacali CSA e FIADEL.
Per il comparto Funzioni Locali il primo corso si terrà a Roma nei giorni 13/14 aprile.
Per il comparto Igiene Ambientale, le date programmate per la prima Sessione sono l’11/12 maggio, sempre a Roma. In proposito seguirà una apposita comunicazione da parte della Segreteria Generale.
Nel Comune di Terni il CSA diventa il primo sindacato
Con un’operazione portata avanti con la massima discrezione e tempestività, il nostro Sindacato ha raccolto tra le proprie file tutti e 7 i componenti della RSU del Comune di Terni che erano stati eletti nella lista UIL, insieme ai dirigenti e ai numerosissimi iscritti che tale sindacato vantava nel capoluogo e nei comuni della Provincia.
Rassegna Stampa: l’intervento di Francesco Garofalo ripreso dalla stampa di Napoli
Di seguito i link agli articoli pubblicati sulle testate di Napoli contenti le dichiarazioni del Segretario Generale Garofalo sulla vicenda della Polizia Locale
Il messaggio di fine anno del Segretario Generale Francesco Garofalo
Un altro anno sta per concludersi ed uno nuovo sta per arrivare. L’eterno fluire del tempo incontra, almeno in occasione delle festività natalizie, una fase di rallentamento che ci permette di riflettere su tutto quello che abbiamo fatto e sulle nuove sfide che andremo ad affrontare.
Domani la firma del nuovo CCNL Funzioni Locali
L’ARAN ha convocato le OO.SS: rappresentative per domani, 16 novembre, alle ore 11, presso la propria sede, per la sottoscrizione del CCNL Funzioni Locali 2019/21.
Il testo dell’ipotesi del nuovo CCNL e il comunicato ARAN
L’Aran e i sindacati hanno sottoscritto l’ipotesi di Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del Comparto delle Funzioni locali per il triennio 2019-2021.
Il contratto riguarda circa 430mila dipendenti.
L’accordo si caratterizza per numerose e rilevanti innovazioni concernenti aspetti salienti del trattamento normo-economico del personale.
L’incremento retributivo medio del comparto è pari a euro 100,27 mensili per tredici mensilità, considerando anche le risorse aggiuntive dello 0,55% e 0,22%, l’incremento mensile arriva a 117,53 euro. Gli arretrati medi del contratto sono pari a circa euro 1.727,63.
È stata innanzitutto operata una revisione del sistema di classificazione del personale adeguandolo alle peculiari esigenze organizzative e gestionali degli Enti.
A completamento del sistema di classificazione, è stata prevista una rivisitazione del sistema degli incarichi di posizione organizzativa e di elevata qualificazione, aumentandone la rilevanza.
È stato delineato, inoltre, un nuovo regime delle progressioni economiche orizzontali prevedendo “differenziali stipendiali” da intendersi come incrementi stabili del trattamento economico, finalizzati a remunerare il maggior grado di competenza professionale progressivamente acquisito dai dipendenti, nello svolgimento delle attribuzioni proprie dell’area di classificazione.
Nell’Ipotesi è stata individuata una soluzione classificatoria per il personale della Sezione educativa e scolastica, e ulteriormente specificata la disciplina della sezione della Polizia locale, rivedendo il regime di alcune indennità.
È stata poi introdotta un’importante novità relativa alla disciplina del giorno festivo infra settimanale per il personale turnista. Istituita, inoltre, una nuova Sezione per le professioni ordinistiche nella quale viene ricompreso il personale le cui mansioni richiedono obbligatoriamente l’iscrizione ad Ordini professionali.
Anche il sistema delle relazioni sindacali ha visto una importante revisione nella prospettiva di un ampliamento del rilievo dei moduli partecipativi dell’informazione e del confronto e con la valorizzazione dell’Organismo paritetico per l’innovazione.
L’Ipotesi ha operato anche modifiche sostanziali ad alcuni istituti del rapporto di lavoro, ricercando un equilibrato rapporto tra l’estensione dei diritti dei lavoratori e la salvaguardia delle esigenze organizzative e funzionali delle Aziende ed Enti.
Rilievo assume anche la nuova disciplina del lavoro a distanza nelle due tipologie di lavoro agile, previsto dalla legge 81/2017 e lavoro da remoto, che sostituiscono la precedente tipologia del telelavoro.
“Sono molto soddisfatto – dichiara il presidente dell’ARAN, *Antonio Naddeo* – per la firma di un contratto cosi importante per 430mila dipendenti di Comuni, Province e Regioni. Una trattativa lunga ma che ha portato a un risultato importante per l’intera categoria. Tre contratti conclusi dal mese di gennaio ad oggi. Ora occorre concentrarsi sul rinnovo del contratto dell’Istruzione e ricerca. L’Aran è sempre in attività”.
Il CSA si conferma primo sindacato autonomo delle Funzioni Locali
Dai primi dati forniti dall’ARAN sulle elezioni RSU il CSA dovrebbe anche superare la quota raggiunta nel 2018.
Rinnovo CCNL: Resoconto della riunione del 16 maggio
L’esame della nuova bozza del CCNL 2019/21 ha recato ulteriori miglioramenti al testo esaminato nella precedente tornata, recependo buona parte delle richieste da noi avanzate. La prossima riunione si terrà il 30 maggio alle 10.30
Rinnovo CCNL: Resoconto riunione del 4 maggio
In apertura di incontro, è stato comunicato che il Comitato di Settore Autonomie Locali ha deliberato l’atto di indirizzo integrativo che sblocca le risorse per giungere alla chiusura del contratto.
Vademecum operazioni di scrutinio e assegnazione seggi
Ad ultimazione delle operazioni di voto, si propone un vademecum dettagliato sullo svolgimento degli scrutini e l’assegnazione dei seggi, con scheda di sintesi.
Assicurazione Colpa Grave per i Dirigenti
La polizza ideata inizialmente prevista per il personale non dirigente del Comparto, è stata estesa anche ai dirigenti, alle medesime condizioni (premio escluso)
La documentazione necessaria per le Elezioni RSU
LOGO CAMPAGNA ELETTORALE CSA – RSU 2022
fac simile verbale sezione elettorale
10- Ricorso componente comitato garanti lista CSA
09_ricorso_avverso_scrutinio_lista_CSA
08_ricorso_avverso_esclusione_lista_CSA
07_Designazione componente CSA_commissione_elettorale
06_Designazione comitato garanti lista-CSA
05_designazione_scrutatori_CSA
Elezioni RSU: lettera del Segretario Generale ai lavoratori
Come concordato nella riunione con le Segreterie del 26 gennaio u.s., la Segreteria Generale ha predisposto una lettera da far pervenire su tutti i posti di lavoro per sensibilizzare il lavoratori a partecipare alle elezioni RSU.